Direktor Udruženja poslodavaca Federacije BiH Mario Nenadić izjavio je da poslodavci planiraju uvesti oko 40.000 stranih radnika kako bi nadomjestili nedostatak domaće radne snage. Prema njegovim riječima, radnici bi bili angažovani u prerađivačkoj, metalskoj i hemijskoj industriji, zatim u sektoru prijevoza, uslužnim djelatnostima i drugim oblastima gdje već dugo postoji manjak radne snage.
Nenadić je pojasnio da je nedavno potpisani protokol između Ministarstva vanjskih poslova BiH i Službe za poslove sa strancima znatno skratio proceduru uvoza strane radne snage. „Još uvijek nismo ni na jedan posto učešća stranih radnika u odnosu na domaće, ali tek krčimo put i uvodimo jasnije procedure“, kazao je on.
Nedostatak domaće radne snage
Predsjednik Udruženja poslodavaca KS Suhad Ećo istakao je da domaće tržište rada više ne nudi dovoljno kvalifikovanih i raspoloživih radnika. „Došli smo u poziciju da rješenja moramo tražiti na međunarodnom tržištu rada“, rekao je Ećo, naglašavajući da je ovo realnost s kojom se suočava veliki broj kompanija.
Ećo smatra da se privrednici moraju prilagoditi i aktivnije sarađivati s institucijama kako bi strani radnici mogli brže i jednostavnije biti angažovani. On je podsjetio da je ovaj proces neizbježan jer mladi ljudi sve češće odlaze iz BiH u potrazi za boljim prilikama.
Pozitivna iskustva i podrška
Direktorica agencije za zapošljavanje UNIDAD d.o.o. Kanita Smailbegović navela je da, iako je procedura zapošljavanja stranaca i dalje relativno duga, institucije u posljednjih godinu dana ipak uvode olakšice. Prema njenim riječima, iskustva poslodavaca s radnicima iz inostranstva uglavnom su pozitivna: „Oni se u BiH u prosjeku zadržavaju tri do četiri godine.“
Smailbegović je istakla da strani radnici donose nova iskustva i disciplinu u radnim procesima, što doprinosi i većoj konkurentnosti domaćih kompanija. Posebno je naglasila da mnogi poslodavci sada aktivno grade strategije za uvoz radne snage iz Azije i drugih dijelova svijeta.
Edukaciju na temu “Radno angažovanje stranaca – kako efikasno provesti procedure” organizovalo je Udruženje poslodavaca u saradnji s Ministarstvom vanjskih poslova BiH, Službom za poslove sa strancima i uz podršku Međunarodne organizacije za migracije (IOM).
Ovaj vid podrške međunarodnih organizacija, prema mišljenju poslodavaca, važan je korak ka stvaranju stabilnijeg i transparentnijeg okvira za zapošljavanje stranih radnika.