Bosna i Hercegovina uvodi značajne izmjene Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju (PIO/MIO) koje bi trebale osigurati pravedniji i stabilniji penzijski sistem. Najvažnija novina je uvođenje bodovnog sistema koji mijenja način obračuna i usklađivanja penzija.
Visina penzije ubuduće će se računati množenjem ukupnog broja bodova koje osiguranik sakupi tokom radnog vijeka s važećom vrijednošću boda. Za 2024. godinu vrijednost boda iznosi 20,35 KM. Ovaj sistem nagrađuje duži staž i veće doprinose, pa minimalna penzija više neće biti identična za sve, nego će zavisiti od radnog iskustva i prijavljenih primanja.
Dva usklađivanja godišnje
Penzije će se usklađivati dva puta godišnje – 1. januara i 1. jula. Formula uzima u obzir 60% rasta prosječne plate i 40% rasta troškova života. Na taj način se prati ekonomska situacija i štiti kupovna moć penzionera. Istaknuto je da se penzije neće smanjivati čak i ako bi formula pokazala negativan rezultat, već će ostati na zatečenom nivou.
Novi sistem u Federaciji BiH se temelji na detaljnijoj formuli koja bolje reflektuje stvarni doprinos svakog radnika. Za razliku od starog načina, koji je često zanemarivao duži radni staž i varijacije u primanjima, nova pravila osiguravaju da oni koji su duže radili i više uplaćivali dobiju veće penzije.
Primjeri obračuna penzije
Penzija se sada računa na osnovu godina staža i visine prijavljene plate.
- Plaća 1.500 KM (prosjek): radnik ostvaruje 1 bod godišnje. Nakon 40 godina to je 40 bodova. Pomnoženo s vrijednošću boda 20,35 KM, mjesečna penzija iznosi oko 814 KM.
- Plaća 3.000 KM (dvostruko veća od prosječne): ostvaruju se 2 boda godišnje. Tokom 40 godina to je 80 bodova. Kada se pomnoži s 20,35 KM, mjesečna penzija iznosi oko 1.628 KM.
- Plaća 2.000 KM (1,33 puta prosjek): ostvaruje se 1,33 boda godišnje, što za 40 godina daje 53,2 boda. Množenjem s 20,35 KM dobija se penzija od približno 1.082 KM.
- Plaća 1.000 KM (ispod prosjeka): radnik ostvaruje 0,67 bodova godišnje. Nakon 40 godina to je 26,8 bodova. Kada se pomnoži s vrijednošću boda, penzija iznosi oko 545 KM.
Iz primjera je jasno da visina penzije direktno zavisi od prijavljenih primanja i dužine radnog staža. Oni koji imaju veće plate i uredno uplaćuju doprinose tokom radnog vijeka dobit će znatno veće penzije, dok će oni s manjim primanjima imati niže iznose. Novi bodovni sistem osmišljen je tako da nagradi rad i doprinos, te istovremeno omogući da se penzije redovno usklađuju s inflacijom i rastom plaća, čuvajući kupovnu moć penzionera i stabilnost penzijskog sistema u Federaciji BiH.