U Tirani je danas počeo dvodnevni skup “Dani ljudskog kapitala zapadnog Balkana 2025.”, koji je okupio predstavnike šest vlada zapadnog Balkana, Evropske komisije, akademske zajednice, privatnog sektora, međunarodnih finansijskih institucija i organizacija civilnog društva. Fokus konferencije je na pronalaženju načina kako ulaganje u ljude može potaknuti konkurentnost, inovacije i inkluzivan rast u regionu.
Organizatori skupa su Vijeće za regionalnu saradnju (RCC), UNDP i projekat RCC-a Platforma za zapošljavanje i socijalna pitanja (ESAP 3), u saradnji sa Evropskom komisijom.
Ljudski kapital kao osnova razvoja
Generalni sekretar RCC-a Amer Kapetanović u uvodnom obraćanju naglasio je da je najvrijedniji kapital zapadnog Balkana – njegov narod – pod sve većim pritiskom.
“Naš region ne gubi fabrike niti tehnologiju, mi gubimo ljude, motor koji pokreće sve ostalo. Ulaganje u ljudski kapital više nije razvojna strategija već strategija preživljavanja. Talenat je naša najjača valuta. Ako ulažemo u njega, njegujemo i vrednujemo ga, onda ćemo rasti. Ako ga pustimo da nestane, suočit ćemo se s poteškoćama bez obzira na sve drugo što izgradimo,” istakao je Kapetanović.
Prema njegovim riječima, odlazak visokoobrazovanih kadrova predstavlja ogroman ekonomski i društveni gubitak. Obrazovanje jedne osobe na zapadnom Balkanu košta oko 25.000 eura, a od 2010. do 2023. region je napustilo oko dva miliona ljudi. Ukupni godišnji gubici, uključujući troškove obrazovanja i smanjenje BDP-a, procjenjuju se na 5,5 milijardi eura.
Odlazak talenata i izazovi obrazovanja
Kapetanović je upozorio da se gubitak ljudskog kapitala ne može mjeriti samo u ekonomskim brojkama.
“Ne radi se samo o novcu. Radi se o doktorima, inženjerima, IT stručnjacima, nastavnicima i medicinskim sestrama — ljudima koji grade naša društva,” rekao je.
Ukazao je i na zabrinjavajuću činjenicu da je nezaposlenost mladih na zapadnom Balkanu 25,5 posto, gotovo dvostruko više od prosjeka Evropske unije.
“Razlog nije nedostatak talenta, već neusklađenost obrazovnih sistema s potrebama tržišta rada,” dodao je Kapetanović.
Zbog toga je ulaganje u reformu obrazovanja i programe zapošljavanja mladih označio kao ključnu polugu budućeg rasta i osnovu održivog razvoja regiona.
Inicijative za zadržavanje talenata
RCC je predstavio niz konkretnih inicijativa čiji je cilj zadržavanje i osnaživanje talenata na zapadnom Balkanu. Tokom protekle tri godine prikupljeno je više od 10 miliona eura za podršku digitalnim centrima za inovacije, transferu tehnologije, saradnji s akademskom zajednicom i razvoju preduzetništva.
Kapetanović je najavio i dvije nove regionalne platforme:
- Platformu za povezivanje istraživačke i inovacione infrastrukture, usklađenu s obavezama Berlinskog procesa, i
- Platformu RISE (Regionalne inovacije za izvrsnost startup firmi), koja će pružati mentorstvo, obuke i finansijsku podršku mladim preduzetnicima.
Dijalog o budućnosti rada i vještina
Tokom dvodnevnog skupa učesnici će razmatrati načine da zapadni Balkan uskladi svoje politike o ljudskom kapitalu s Planom rasta Evropske unije i Akcionim planom za zajedničko regionalno tržište. Poseban naglasak biće na demografskim promjenama, nedostatku vještina i mogućnostima koje donosi razvoj vještačke inteligencije.
Konferencija “Dani ljudskog kapitala zapadnog Balkana 2025.” biće održana do 29. oktobra, a prema saopćenju RCC-a, predstavlja glavnu regionalnu platformu za dijalog i razmjenu ideja o tome kako ulaganje u ljude može potaknuti ekonomski rast i ubrzati evropske integracije zemalja regiona.