Nakon što su u javnosti objavljeni podaci o primanjima direktora javnih komunalnih preduzeća u Kantonu Sarajevo, pažnja je usmjerena i na plate njihovih uposlenika. Riječ je o tri velika kantonalna preduzeća: RAD, Vodovod i kanalizacija (ViK) i Park. Objavljeni podaci obuhvataju minimalne, prosječne i maksimalne plate zaposlenih, razvrstane prema stepenu stručne spreme, a zasnovani su na zvaničnim informacijama Ureda za borbu protiv korupcije Kantona Sarajevo, koji vodi registar primanja javnih funkcionera i zaposlenih u javnom sektoru.
Minimalne i prosječne plate po stručnoj spremi
Minimalne plate u ova tri preduzeća relativno su slične, ali ipak pokazuju određene razlike. U preduzeću RAD minimalna plata iznosi 768 KM, u Parku 833 KM, dok je u ViK-u ona 772 KM. Iako se radi o osnovnim primanjima, pojedini uposlenici, zavisno od stručne spreme i radnog mjesta, ostvaruju i više od 1.000 KM čak i u okviru najnižih platnih razreda.
Kada je riječ o prosječnim platama, razlike među preduzećima postaju izraženije. Prosječna plata polukvalificiranog radnika u RAD-u iznosi 856 KM. U Parku je prosječna plata nekvalificiranog radnika viša i iznosi 931 KM, dok u ViK-u najnižu prosječnu platu ima polukvalificirani radnik, i to 910 KM. Sa porastom stepena stručne spreme rastu i primanja, pa zaposleni sa srednjom i višom stručnom spremom u prosjeku ostvaruju znatno veće iznose, a pojedini prelaze i 1.650 KM mjesečno.
Maksimalne plate i broj zaposlenih
Dokumentacija pokazuje da se maksimalne plate u ovim preduzećima kreću u širokom rasponu, od 984 KM pa sve do 3.225 KM. Najviše maksimalne plate zabilježene su u preduzeću Vodovod i kanalizacija. Zaposlenik Parka sa visokom stručnom spremom može ostvariti do 1.889 KM, u RAD-u do 2.105 KM, dok u ViK-u maksimalna plata doseže čak 3.225 KM. Generalno gledano, kao što je slučaj i sa upravljačkim kadrom, ViK prednjači po visini primanja svojih uposlenika. Plate zaposlenih u ovom preduzeću sa visokom stručnom spremom kreću se uglavnom između 1.764 KM i 3.000 KM.
Kada je riječ o broju zaposlenih, Park zapošljava 281 radnika različitih profila stručne spreme. U RAD-u je zaposleno ukupno 1.074 radnika, što ga čini najvećim poslodavcem među ova tri preduzeća. Vodovod i kanalizacija ima ukupno 757 uposlenika. Ovi podaci daju jasniji uvid u strukturu primanja u javnim kantonalnim firmama i pokazuju značajne razlike u platama, kako među preduzećima, tako i unutar samih kolektiva, u zavisnosti od stručne spreme i radnog mjesta.